如何對待別人的批評或否定意見？
【問題解析】
面試官拋出這樣的問題，是想看到你為人處事的一種態度。尤其作為職場新人，特別是非常有主見、有個性的“90后”，稍不留意就會 給面試官留下狂妄自大、目中無人的印象。但是如果回答得過于保守，又會顯得缺乏自信、沒有自我。在回答這類問題時，建議不要用第一人稱“我”來回答，只要 說出你對這個問題的觀點和看法即可。
【參考答案】
能有人愿意給批評、否定的意見，其實是一個能讓自己成長的機會。和給批評意見的人增加溝通，經常去了解別人對自己的看法，去了解 團隊的工作思路和方式。在聽取別人意見的同時，也把自己的意見傳達給別人，潛移默化地影響別人。畢竟，誰也不愿意一直被籠罩在別人的意見之下。
面試官拋出這樣的問題，是想看到你為人處事的一種態度。尤其作為職場新人，特別是非常有主見、有個性的“90后”，稍不留意就會 給面試官留下狂妄自大、目中無人的印象。但是如果回答得過于保守，又會顯得缺乏自信、沒有自我。在回答這類問題時，建議不要用第一人稱“我”來回答，只要 說出你對這個問題的觀點和看法即可。
【參考答案】
能有人愿意給批評、否定的意見，其實是一個能讓自己成長的機會。和給批評意見的人增加溝通，經常去了解別人對自己的看法，去了解 團隊的工作思路和方式。在聽取別人意見的同時，也把自己的意見傳達給別人，潛移默化地影響別人。畢竟，誰也不愿意一直被籠罩在別人的意見之下。
上一條：
沒有了
下一條：
這樣回答薪資問題必過
